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总公司多举措保障困难女职工权益

作者:徐岩  来源:总公司工会  发布时间:2016-08-15 16:08  浏览次数:107
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为进一步维护女职工的切身利益,关心女职工生活,针对女职工因重大疾病、意外事故、子女上学、单亲等情况导致的经济困难,今年,总公司在多方面采取措施,进一步做好困难女职工保障工作。

在今年的春节集中救助工作中,总公司对困难女职工进行详细的摸底调查。通过层层筛选,?#32454;?#23457;查,规范公示后,共救助困难女职工91人,发放救助金9.1万元。公司各级领导亲自将救助金在第一时间送到女职工手中,让职工深切感受到企业的关怀和温暖。

去年7月份,总公司出资14.62万元,为全体女职工购买了2份市总工会互助互济保障项目。截至目前,有21名女职工获得互助互济救助金,?#24067;?.08万元,?#34892;?#32531;解了女职工因重疾、意外伤害等原因造成的医疗经济压力。今年7月,总公司继续出资14.94万元为全体女职工购买了市总互助互济项目,为女职工身体健康提供保障。

在此基础上,今年,总公司积极为符合条件的15名女职工办理了特困职工证(其中单亲女职工7名),以便享受到更多的优惠政策。为2名符合条件的特困职工子女向市总工会申办了“金秋助学金”,为他们顺利完成学业提供帮助。

总公司通过积极开展困难女职工保障工作,充分维护女职工切身权益,在企业?#34892;?#25104;尊重、关心困难女职工的良好氛围。

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